Clare Klemmer ne manque pas de confiance. La New-Yorkaise de 26 ans est exubérante, sûre d’elle et drôle, elle demande à son employeur plus d’argent. Sa timidité financière la met dans la peau de la majorité des femmes professionnelles qui ne gagnent ni ne demandent autant d’argent que leurs collègues masculins. La moitié des hommes négocient des offres salariales, contre seulement 12% des femmes. C’est la raison pour laquelle l’écart de rémunération entre les sexes n’est que légèrement plus faible aujourd’hui qu’il y a dix ans; Les hommes gagnent actuellement 21% de plus que les femmes, selon l’Institute for Women Policy Research.
Klemmer, qui travaille dans le domaine de la comptabilité et de la publicité depuis qu’elle a terminé ses études il y a cinq ans, a été flattée lorsqu’elle a reçu un appel en août dernier pour un entretien d’embauche. Le timing était parfait. Elle a été avec la même agence pendant près de trois ans et était impatient de changer. wasn room pour moi de grandir à mon ancien travail. Je me sentais comme si je décomposais là. Mais son excitation était pleine d’anxiété. Klemmer avait seulement occupé deux emplois dans sa vie et dans les deux cas, elle a cherché les postes. Maintenant, elle était la personne poursuivie, la mettant dans le siège du conducteur. Elle pourrait demander protection sony xperia x beaucoup plus d’argent qu’elle n’en gagnait maintenant. Mais elle n’avait aucune idée de comment faire ça.
Mais elle l’a poussée encore plus loin. pour plus, il a insisté. Au moment où Klemmer a été appelée pour une deuxième entrevue, son futur patron avait déjà manifesté un empressement évident pour elle de faire partie d’une nouvelle équipe qu’il formait. Klemmer a utilisé cette information à son avantage. Elle a annoncé qu’elle voulait faire la gamme de 85 000 $ 85 000 $. Pour soutenir la demande plus élevée, Klemmer a transformé une rumeur en une sorte de contre-offre: sa société actuelle était susceptible d’être vendue. Cela signifiait que si elle restait là, elle était en mesure de payer une somme nette. La raison pour laquelle Klemmer a exprimé sa nouvelle exigence salariale en termes de fourchette, explique-t-elle, était-elle simplement de le dire plus facilement. Ce que je disais vraiment, c’est que je prends 80 000 $, mais si vous voulez me montrer combien vous me voulez, vous me donnez un peu plus.
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En quelques jours, Klemmer a reçu un appel avec une nouvelle offre: 80 000 macoque avis $. Pas tout à fait ce qu’elle espérait. Mais comme ses demandes de salaire croissantes avaient déjà été satisfaites à deux reprises, elle a pensé, pourquoi ne pas aller pour un troisième tour, pour un peu plus. Armé de plus de confiance que quand elle a commencé, Klemmer a dit, il 82 000 $ et je viens et commence tout de suite. Son futur employeur a été un peu surpris, se souvient Klemmer. m’a appelé spitfire et a dit qu’il me revenait. Euh oh, se demanda-t-elle, suis-je allée trop loin Mais un peu plus était moins sur l’argent que sur moi, dit-elle. il me l’a donné, ça me galaxy s5 neo donnerait l’impression que j’ai gagné la négociation. Dix minutes plus tard, Klemmer a reçu un texte simple. Trois mois après son nouveau travail, Klemmer pense qu’elle vaut chaque centime.
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